Ze świata nauki
Zobacz także
Czy zmiany w rytuałach religijnych związane z pandemią powodują napięcia wewnątrzgrupowe?
Pandemia wpłynęła nie tylko na zmiany w rutynie codziennej pracy lub relacji społecznych, ale także na takie sfery życia człowieka, jak życie religijne i duchowość. Sfery te przeżywane są w sposób zindywidualizowany, jednak każda religia ma także istotny aspekt wspólnotowy.
- Olimpia Orządała
Dyplomacja w sieci

Dr Miron Lakomy, adiunkt z Zakładu Stosunków Międzynarodowych w Instytucie Nauk Politycznych i Dziennikarstwa na Wydziale Nauk Społecznych UŚ

Miron Lakomy, Cyberprzestrzeń jako nowy wymiar rywalizacji i współpracy państw, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2015.
Jeszcze do niedawna o rewolucyjnym postępie technologicznym zwykliśmy mówić z najwyższym podziwem. Większość mieszkańców naszego globu uznała internet za najważniejszy wynalazek ostatniego stulecia. Nieograniczony dostęp do sieci otworzył także nieograniczone możliwości wirtualnych wycieczek, zdobywania wiedzy, komunikacji ponad kontynentami
- TP
Sufizm we współczesnym świecie muzułmańskim

Dr hab. Maciej Kurcz w Dżubie (Sudan) / Fot. Maciej Kurcz

Bazar w Dżubie (Sudan) / Fot. Maciej Kurcz

Mieszkaniec Dżuby (Sudan) / Fot. Maciej Kurcz
Dr hab. Maciej Kurcz jest kierownikiem Zakładu Etnologii i Geografii Kultury na Wydziale Etnologii i Nauk o Edukacji UŚ w Cieszynie. Artykuł traktuje o różnych aspektach sufizmu w Sudanie. Przedstawia także niektóre przejawy przeobrażeń tego nurtu, ukazanych na tle szerszych zmian modernizacyjnych zachodzących obecnie w społeczeństwie sudańskim. Autor miał okazję obserwować je w trakcie swoich badań terenowych w Sudanie
- redaktor
Internet zmienia nasze mózgi
Dzięki rozwojowi technologii mamy informacje z całego świata na wyciągnięcie ręki, ale jakim kosztem?
- AS
Jesteśmy świadkami ważnych zmian społecznych

Dr Angelika M. Pabian | fot. Andrzej Grzybek
Wybuch pandemii koronawirusa w 2020 roku był wydarzeniem, którego nikt się nie spodziewał. Ten nagły stan zobligował przedsiębiorstwa i korporacje do szybkiego opracowania takich metod funkcjonowania, aby nie przerywać działalności biznesowej w trudnym czasie obostrzeń. Taktyki stosowane przez rekruterów oraz proponowane przez nich nowe sposoby selekcji pracowników wzbudziły ciekawość także uniwersyteckich naukowców. – Pomysł na projekt dotyczący wykorzystania nowych mediów oraz sztucznej inteligencji w rekrutacji i selekcji pracowników zrodził się już jakiś czas temu, jednak pandemiczne zmiany zmotywowały mnie do jego realizacji, ukazując wagę problemu – mówi dr Angelika M. Pabian z Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
- Katarzyna Stołpiec
- AS







